Raisons de ne pas fixer des objectifs

1. Aucune pensée vers l'avant n'est exigée.

2. Vous serez toujours réussi—aucune responsabilité, aucunes déceptions.

3. Votre semaine est déjà pleine. Peut-être vous fixerez des objectifs la semaine prochaine.

4. Vous avez déjà atteint votre destination. La vie a peu plus à offrir.

5. Elle vous donne une bonne raison de continuer à acheter des billets de loterie.

6. Vous pouvez traîner avec d'autres pêcheurs sans but. Les personnes semblables aiment la compagnie.

7. Le 95% d'Américains du nord qui ne fixent pas des objectifs ne peut pas être erroné. Ils peuvent être médiocres ou très moyens, mais non erronés.

8. Vous vivriez plutôt à côté des buts d'autres. Il est plus facile s'ils les placent.

9. Aucuns buts = aucun échec.

10. Les listes de to-do fonctionnent l'amende juste pour moi.

Maintenant, naturellement je suis idiot, mais ces raisons de ne pas fixer des objectifs sont plus effrayantes que vous pensez. J'espère certainement que vous n'avez accentué aucune d'entre elles. Malheureusement, beaucoup de gens achètent dans cette mentalité.

Les buts offrent une foule d'avantages et celui qui m'impressionne est plus que les buts fournissent une destination. Comment savez-vous où vous entrez dans la vie si vous n'avez pas une destination ? La plupart d'entre nous passe plus de temps projetant notre week-end, vacances, ou partie que nous faisons nos propres vies. Nous ne projetons pas échouer, nous ne projetons pas. Vous avez probablement entendu ou avez lu ces idées beaucoup de fois avant. C'est parce qu'elles sont vraies. De nouveau le chemin de moindre résistance et de la douleur du regret règne.

J'ai récemment rendu visite à mon frère à Toronto et j'ai noté que une publicité dans l'ascenseur de immeuble que je suis sûr vous appréciera. L'annonce a été signalée par une compagnie de services financiers et dans la copie "bold" a posé la question, "où vous serez dans cinq ans?" Elle a alors offert quatre choix : (a) Conduire une nouvelle voiture ? (b) Des vacances ? (c) Dans une nouvelle maison ? (d) Dans cet ascenseur ? J'ai fendu vers le haut. Non seulement l'annonce amusait-elle, il a fourni un message puissant. Malheureusement, étant donné que seulement 5% de nous ont écrit des buts, financiers ou autrement, je suis sûr que "d" est la réponse dans la plupart des cas.

Comment Fixer Des Objectifs FUTÉS

Dans la perspective de la simplicité, j'offre l'approche FUTÉE à développer vos buts. Ne laissez pas la simplicité apparente de la théorie FUTÉE vous empêcher de l'employer. Cela fonctionne. Demandez juste votre mentorat ou n'importe qui vous savez qui éprouve le succès. D'ailleurs, si vous n'avez pas un mentorat, obtenez un.

L'Approche FUTÉE :

• Specific (dates, nombres, périodes, etc...)

• Measurable (résultat de fin)

• Un ttainable (à moi)

• Relevant (à moi)

• Trackable (progrès de but)

Chacun des cinq critères doit être en place afin de réaliser votre but. Ne soyez pas trop zélé. Soyez des buts réalistes et réglés qui sont appropriés à votre environnement et à votre futur. Ne soyez pas guidé ou n'êtes pas influencé par les buts d'autres telles que la famille, les amis, les directeurs, ou les collègues. L'approche FUTÉE au but-réglage fournit une manière d'articuler ce que vous devez accomplir et où vous allez.

L'exemple suivant illustre la simplicité d'un but FUTÉ : Je sauverai $500 en décembre 20, commençant juin 1. Ce but satisfait les critères FUTÉS, incluant quand il commence. Notez-que je n'ai pas énoncé, "moi veulent de l'argent comptant supplémentaire pour Noël." J'ai énoncé un but très spécifique, un but FUTÉ. Maintenant j'ai une destination. Ma prochaine étape est de fixer des objectifs à court terme pour m'assurer atteignent ma destination de $500 en décembre 20.

le But-réglage est le plus efficace quand des buts peuvent être accomplis au cours d'une période raisonnable. Beaucoup de gens associent des buts à une grande fenêtre de temps, cinq à dix ans dans le futur, mais les buts ne sont pas réservés pour le long terme pensant seulement. Des buts à long terme sont seulement réalisés par le réglage quotidien, l'hebdomadaire, ou les buts à court terme mensuels. Peu de gens apprécient que les buts peuvent devenir un exercice quotidien. Quel est mon but pour aujourd'hui ? Vous devez penser à des buts quotidiens ou hebdomadaires en tant que pierres d'progression qui mènent par la suite à vos buts à plus long terme. Peut-être dit noble de Charles il mieux, "vous doit avoir des buts à longue portée pour vous garder de l'frustration par des échecs à courte portée." Le sentiment de l'accomplissement récompense fortement. Ce sentiment remplit de combustible votre motivation pour demeurer concentré sur vos buts à court terme, en route à vos buts à long terme finals. Sans buts, nous éprouvons périodiquement le succès accidentel. Ce s'appelle un flet. Considérez une équipe de sports de professionnel. Une équipe d'hockey ne gagne pas la tasse de Stanley en gagnant un ou deux jeux. La victoire provient d'une série de victoires pendant la saison et après la saison, un jeu à la fois.

Avantages valables de fixer des objectifs

Il y a plusieurs avantages importants du but-réglage. Le processus :

• place une destination, quotidienne ou autrement

• clarifie le but

• vous motive à l'action

• fournit un sens d'accomplissement

• fournit un repère de succès

• valide que vous êtes réussi

• construit art de l'auto-portrait-esteem

• fournit un engagement clair

Le processus FUTÉ stimule un engagement clair de vous pour réaliser vos buts personnels et professionnels. L'engagement moule de côté des barrières de art de l'auto-portrait-imposed telles que la temporisation, le virus que j'ai parlé de plus tôt.

Bien, la plupart des personnes sentent plus en sécurité dans un avion de bi-moteur. Ils figurent si un moteur stoppe, vous ont encore pour vous garder vers le haut. Mais considérez ceci. Il prend la compétence beaucoup plus pilote pour garder un vol d'avion de bi-moteu'avec un moteur dehors. Il est terriblement non équilibré. Il est particulièrement dur dans le mauvais survivent à. Plus mauvais, si vous devez faire un atterrissage obligatoire dans le mauvais survivre à.

Mais pilotez la compétence est seulement une partie d'elle. La vraie raison que vous pouvez vouloir pour considérer un avion de simple-moteur plus sûr est ceci. Si ce moteur stoppe, le pilote est totalement commis à la terre qui oiseau. Il n'y a aucune autre option. Une attention, la compétence, et l'effort totaux sont concentrés sur le réduire aussi doucement comme possible. Aucunes distractions.

Un pilote de bi-moteur, n'importe comment habile, ne s'applique pas toute cette compétence à celle en critique importante chargent. L'esprit d'un pilote de bi-moteur va lutter dans les deux sens avec un dilemme. Au cas où je le garder vers le haut ? Est-ce qu'au cas où je l'apporter avale ?

Je suis dérive sûre de beaucoup de gens par la vie comme cela. Elles commettent jamais entièrement à un but spécifique. Elles barbotent en cela et celui, ne faisant pas quelque chose très bien. N'essayez pas simplement quelque chose, commettent à elle. Le succès exige l'engagement inébranlable : Commettez votre pleine attention, vos énergies, et vos qualifications pour accomplir vos buts. Si vous essayez seulement quelque chose, ce devient une expérience très d'essai. Soyez passionné, pas simplement intéressé. Ne soyez pas comme le pilote de kamikaze qui a volé 17 missions. Obtenez focalisé.

J'ai récemment fixé un objectif FUTÉ personnel pour perdre 15 livres dans les 90 jours. Le but m'a maintenu concentré, maintenu me sur le cours et assuré que j'ai fait ce qui était nécessaire. Les buts vous maintiennent focalisé indépendamment de si vous aimez les activités nécessaires. Je n'ai pas en particulier aimé la pensée de diner exclusivement sur le potage et des veggies de chou, mais ces activités étaient nécessaires. Le malaise de la discipline.

Dynamique de motivation

Pour vous stimuler plus loin vers l'action, laissez-moi partager quelques pensées sur la motivation. Beaucoup a été écrit au sujet de la motivation. Les responsables des ventes recherchent toujours la formule magique évasive pour obtenir leurs représentants mis le feu vers le haut et motivés. Mais seulement vous pouvez vous motiver, personne d'autre pouvez. La motivation doit venir d'en dedans. Votre directeur ou conjoint peut pouvoir allumer un feu sous vous, mais seulement vous pouvez allumer un feu en dedans.

La motivation est arrangement et apprécier le rapport dynamique entre les buts de carrière et les buts personnels. Beaucoup de personnes estiment que nos buts personnels sont l'aspect le plus important de la motivation. Je défie cela. C'est par le succès de nos buts de carrière que nous pouvons poursuivre nos buts personnels. Ce s'appelle un chèque de règlement. Comment autrement, excepté gagner une loterie ou recevoir une transmission, pouvons-nous réaliser nos buts personnels ? Si nous regardons nos carrières comme véhicule pour réaliser nos buts personnels, alors nous sommes motivés. Si pas, alors nous sommes sellés avec, "je devons aller travailler" l'attitude contre, "je choisissons d'aller travailler." En termes de buts personnels, je ne suggère pas que l'argent soit notre but final mais l'argent nous permet de poursuivre ce qui nous rend heureux. Faisons- facelui, argent est important. En fait, je l'ai mis haut droit là avec l'oxygène. (un autre amont à l'argent est lui maintient les gosses dans le contact.)

La vie récompense seulement des joueurs, pas spectateurs. Il n'y a aucune charge d'admission pour des joueurs, mais il y a toujours une charge pour des spectateurs. Les spectateurs de la vie payent un prix élevé leur admission et ne le réalisent pas même. La vie n'est pas un sport spectaculaire. Si vous n'êtes pas motivé par votre carrière, alors obtenez un où vous êtes.

La motivation a deux visages. Nous pouvons être motivés loin de quelque chose telle qu'un mauvais travail ou un mauvais directeur (effort négatif) ; ou motivé vers quelque chose telle qu'une promotion ou une nouvelle carrière (effort positif). Car Abraham Maslow a théorisé, nous tous vivons guidé par une hiérarchie des besoins. Les besoins une fois plus bas tels que la nourriture et l'abri sont satisfaits, des mouvements d'une personne jusqu'aux besoins de plus haut niveau, tels que l'estime et l'amitié. Cependant, Maslow nous indique également que les besoins satisfaits ne nous motivent pas nécessairement pour se déplacer jusqu'aux besoins de plus haut niveau. Nous devenons contents avec ce que j'appelle le syndrome de FDH : gros, sourd-muet, et heureux. Les besoins satisfaits ne motivent pas. Nous devons prendre la responsabilité de nous-mêmes et fixer des objectifs FUTÉS pour stimuler la motivation. Les accomplissements et les accomplissements sont plus satisfaisants que vivant avec la routine et la monotonie.