Legal Issues in Outsourcing en Inde

Avec l'ascension de l'impartition et avec de plus en plus les organisations mondiales d'externalisation des processus d'affaires et services de TI en Inde, il ya eu un certain nombre de questions juridiques de l'externalisation. Les entreprises d'externalisation vers l'Inde doivent faire face à certaines questions juridiques complexes avec l'externalisation. Si votre organisation est l'externalisation vers l'Inde, vous devez vous assurer que votre organisation est consciente de la protection de la propriété intellectuelle et la confidentialité des données et la protection de l'Inde. Avant l'externalisation vers l'Inde, d'assurer aussi que votre organisme connaît la conformité aux lois indiennes, l'exécution contractuelle / droits juridiques de l'Inde et les procédures de règlement des différends. Une entreprise compétents et expérimentés en droit indien peut contribuer à résoudre, d'atténuer ou éliminer ces problèmes.

Subséquents sont les diverses questions juridiques liées à l'externalisation, qui peuvent être atténués à l'aide d'un cabinet compétent Indian Law:

1. Modifications apportées aux lois indiennes

Les lois de l'Inde sont toujours l'objet d'amendements, selon les besoins de l'évolution des temps et à l'unisson avec les lois et pratiques internationales. L'Inde a ratifié l'Organisation mondiale du commerce (OMC), qui est entré en vigueur au 1er Janvier 1995 et est aussi devenue une partie à l'Accord sur les droits de propriété intellectuelle. Au cours des dernières années, l'Inde a effectué plusieurs changements législatifs en droits d'auteur, marques, dessins et modèles, brevets et autres questions que celles adoptant de nouvelles législations sur la bio-diversité et des indications géographiques. Ces mesures ont profondément réformé les lois indiennes sur la propriété intellectuelle.

2. Les lois régissant les contrats internationaux:

Quand un contrat juridique doit être faite entre les deux pays, le régime juridique d'un seul pays devient insuffisant pour faire face à la situation. Externalisation apporte environ deux systèmes juridiques dans l'image et c'est là que le droit international privé est en place. Avant de signer un contrat légal avec votre fournisseur de sous-traitance, assurez-vous que vous décider sur quelle loi régirait le contrat juridique. Ayant un cabinet d'avocats indiens par vous côté veillera à ce que le «droit propre du contrat» est appliqué, avant qu'un contrat juridique est signé.

3. Tribunaux indiens respecter le choix du droit

Lorsque vous confierons à l'Inde, vous pouvez choisir la loi qui régirait les aspects juridiques du contrat. Vous pouvez aussi décider quelle juridiction se la conduite de la juridiction. Les sections 13, 15 et 44 bis du Code indien de procédure civile et l'article 41 de la preuve au Loi sur les Indiens régissant la force probante et l'exécution des jugements étrangers réalisés en Inde.

4. Le respect des lois statutaires:

Parfois, lorsque le fournisseur n'est pas conforme aux lois statutaires, vous avez une chance d'être tenues responsables des violations des lois ou des règlements effectués par ces prestataires. Renforcer le contrôle public a fait en sorte que les clients sont moralement, sinon en droit, responsable des actions de leur fournisseur en matière de dommages environnementaux, conditions de travail, etc Par conséquent, une équipe juridique peut faire une vérification des antécédents pour s'assurer qu'il n'y a pas violation de l'ordre les lois et en cas de défaut, il peut aider dans la réalisation de l'action contre le fournisseur.

5. Règlement des différends

Le règlement des différends est un autre problème juridique à l'externalisation que les deux parties sont dans différents pays. Il ya aussi la question juridique de l'endroit où l'affaire sera déposée, selon le cas doit être menée dans le pays où l'affaire est classée. Ces deux pays ont également deux systèmes juridiques différents. Ainsi, une équipe juridique, tout en faisant un contrat de règlement avec votre fournisseur de sous-traitance, fera en sorte que le système de règlement des différends est expressément mentionné que la clarification des aspects juridiques de l'externalisation et de traiter le problème du règlement des différends peut éviter des problèmes futurs.

6. Fiscalité

L'externalisation est souvent influencée par plusieurs questions internationales et locales. La politique fiscale de l'Inde a également un effet important sur la décision de délocalisation. Avant d'externalisation, vous devez savoir sur les conséquences fiscales que vous avez à traiter. Une équipe juridique peut ainsi vous conseiller sur des questions telles que c'est là un aspect juridique important pour traiter, parce que différents pays ont des lois fiscales différentes.

Exigences supplémentaires d'une équipe efficace sociale:

D'externalisation sont distinctes et doivent adjudicateur circonspect dans lequel une équipe de juristes qualifiés, peut être d'un grand secours:

Si vous choisissez l'arbitrage comme moyen de règlement des différends, cette équipe veillera à ce que le lieu de l'arbitrage et d'autres aspects importants sont bien définies dans le contrat légal
Dans le cas, vous signez le contrat légal en Inde, une telle équipe va s'assurer que les exigences formelles de ce lieu de contrat sont remplies.
Elle veillera à ce qu'il existe un choix de la loi qui régit le contrat juridique.
Il peut faire la vérification des antécédents du prestataire de bon relatives au respect des lois en vue d'éviter tout tracas juridiques plus tard.
Il peut créer une appréciation juridique final qui comprend le calendrier des activités contractuelles

Synthèse et conclusions

Le but de cet article est de vous faire prendre conscience des risques et des pièges impliqués dans l'analyse et l'évaluation des fournisseurs de services tiers, en particulier de l'aspect sécuritaire et comment une équipe juridique efficace vous orienter clairement à travers ces questions. Cette équipe développe une analyse satisfaisante et l'arrangement service et par conséquent arriver à une décision qui est justifiée par l'examen de tous les facteurs, et non la négligence d'un peu désagréable.

Nous espérons que cet article vous donne des informations perspicaces pour toute légalité et en toute sécurité sous-traiter vos besoins d'affaires, pour toute question ou assistance, s'il vous plaît contactez-nous au support@prodigylegal.com ou visitez-nous au www.prodigylegal.com Pour plus d'informations.

un article présenté par Naiju Mathew