DÉFINIR DE PETITES ET NAISSANTES ENTREPRISES

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Comment de petites et naissantes entreprises sont définis ? Il est difficile de suggérer les paramètres qui classent des entreprises par catégorie comme petites, émergeant, ou des sociétés en croissance. Des définitions pour de petites et naissantes entreprises seront suggérées, sachant que chaque affaires ont son propre ensemble de circonstances et de défis, indépendamment de sa taille ou étape du développement. L'intention est de créer un contexte pour examiner des finances et des issues comptabilité-connexes du point de vue des affaires développementales d'étape. L'idée est de capturer les circonstances des affaires owner/entrepreneur qui ne sont pas versées bon dans les complexités des finances et de la comptabilité et pour présenter des solutions aux issues existantes tout en empêchant de futures difficultés. Les sections suivantes définissent de petites et naissantes entreprises.

Petites Entreprises

Des entreprises sont définies et classées par catégorie basé sur n'importe laquelle d'une série de classifications : revenus, capitaux, nombre d'employés, l'espace d'office/lease, et ainsi de suite. Ce texte suit lâchement la définition de la petite entreprise employée par l'administration de petite entreprise (SBA) :

■ ; Revenu. Compagnies avec des revenus moins de $100 millions

■ ; Nombre d'employés. Compagnies avec 500 ou moins d'employees2

■ ; Valeur. Compagnies avec valeur moins de $18 million3

Les catégories d'Afew de petites entreprises peuvent être intéressant la mention :

■ ; Maman Et Bruits. Cette limite est uniquement descriptive d'un morceau d'americana qui suggère une opération d'simple-emplacement qui sert davantage pendant qu'un effort de style de vie aux propriétaires qu'un distributeur automatique de billets revenu-produisant. Une maman et un bruit est typiquement une organisation mûre et stable avec peu ou pas d'élan ou inclination de changer. Il habituellement n'a pas un plan de succession si les propriétaires partent ou deviennent incapables de courir les affaires.

■ ; Famille possédée. Ces types d'affaires servent la plupart du temps à enrichir la base de style de vie et de culture pour les propriétaires et leur famille immédiate. La succession implicite des affaires à de futures générations assure une quantité raisonnable de l'élan vers l'avant de l'entreprise. Elle peut être une opération d'simple-emplacement ou fonctionner dans des secteurs géographiques et fonctionnels multiples.

■ ; Mise en train. Les démarrages, qui sont décrits en plus détail sous “des entreprises naissantes”, peuvent avoir de petits ou grands jets de revenu. La limite se rapporte à des entreprises à de $100 millions dans les revenus, moins de 500 employés, et/ou moins de $18 millions dans les capitaux propres (valeur). Ils peuvent être public, privé, ou famille possédée.

■ ; Entreprises nettes. Bien que les entreprises nettes aient perdu une partie de leur lustre de tard, cette forme d'affaires commerciale omniprésente mérite l'attention. Cette limite se rapporte aux compagnies dont le modèle d'affaires est conduit presque exclusivement par l'Internet. Les Affaires-toBusiness, les solutions de Web, le Dotcom, et l'E-Commerce sont quelques unes des limites qui personnifient les entreprises nettes. Il vaut la peine de mentionner ce type d'affaires puisque tant d'entreprises nettes de profil haut ont enjambé le cycle de vie entier d'affaires ces dernières années. Cette catégorie a été considérée la nouvelle industrie familiale prédominante due, en partie, du manque de barrières d'entrée en prenant une idée à une forme d'affaires commerciale.

Entreprises Naissantes

Une tôt-étape ou des affaires naissantes désigné également sous le nom d'une mise en train. Des compagnies moins de cinq ans de sont considérées des entreprises naissantes. Ces entreprises équilibrent souvent de nouveaux produits et technologie avec les marchés bourgeonnants. Typique des entreprises naissantes est le besoin des bâtiments—d'infrastructure, de la technologie, des processus d'affaires, et du peuple de les contrôler. Peut-être la caractéristique la plus significative des entreprises naissantes est leur probabilité d'être dirigé par “les chefs” verts qui peuvent être longs sur l'espoir et l'enthousiasme mais courts sur l'expérience. Les entreprises naissantes peuvent être publiques ou privées, grandes ou petites.