Port du manteau de la conduite

Êtes-vous le chef que vous voudriez être ? Avez-vous la passion et les compétences nécessaires à devenir le chef que vous avez le potentiel d'être ?

Il y a probablement beaucoup d'articles écrits sur la conduite tous les ans que n'importe quel autre sujet. Ils sont écrits de beaucoup de différentes perspectives par un bon nombre de gens différents que tous semblent préciser, consciemment ou unconsciously, qu'il n'y a aucun modèle de la conduite. Comparez un Mahatma Gandhi à un Jack gallois. Comparez un Dr. Martin Luther le roi, Jr. avec monsieur Winston Churchill. Certains des grands chefs nous nom knowby, tandis que d'autres que nous savons par des résultats. Considérez les chefs passionnés de tels organismes exceptionnels comme Fannie Mae, 3M, Nokia, Gillette, et Sony.

Sur l'aspect extérieur, ils semblent avoir très peu en commun. Mais, comme chefs, ils tous démontrent certaines caractéristiques très importantes. Car nous considérons ces derniers, le début de let.s en regardant en arrière you.You ont été mis dans cette position de gestion parce que vous avez employé la pensée intelligente en prenant des décisions. Vous avez pesé les faits objectifs, avez ajouté dans la croyance subjective personnelle, et avez pris une mesure ferme sur quelque chose à laquelle vous avez cru fortement. Vous pensée au sujet des valeurs de la communauté entière des membres d'organisation et identifiée que ce rôle n'est pas simplement au sujet de vous. Il est au sujet d'aider un grand nombre d'individus réalisent les choses qui sont précieuses pour elles. La conduite au sujet de est-elle aimée ? Non. La conduite est-elle au sujet de gain personnel ? Non. La conduite est-elle au sujet de la renommée et de la gloire ? Non. La conduite est environ :

Une passion pour le travail et l'équipe. Vous devez être, ou devenir, passionné au sujet de la valeur de votre rôle unique et au sujet du désir de développer votre équipe en groupe exceptionnel de ventes. Ce n'est pas simplement une façade. Vous devez le croire intérieurement aussi bien que de phase il extérieurement. Réveillez-vous le matin, regardez vous-même dans le miroir, et considérez à quel point vous chanceux êtes d'être en position que vous êtes dans et pour avoir le contrôle du destin d'une équipe de professionnels qui auront un impact si significatif sur le succès de votre compagnie, association, ou organisation. Obtenez passionné !
Mettre en application L'Honnêteté Transparente. Si vous devez réussir, survivre pas simplement, en tant que responsable des ventes, vous devez toujours être clair, concis, et mesurable à ceux autour de you.from vos vendeurs à vos clients à votre conduite à vos pairs. Poursuivez un comportement qui est ouvert et honnête et exigez la même chose de ceux autour de vous. Il ne peut y avoir aucune tolérance pour des attentistes et des vacillators non conformistes. Les affaires ne peuvent pas réussir ou exceler dans un environnement des ordres du jour et du secret cachés. Ouvrez !
Prendre Des Décisions Dures. Beaucoup de temps, ceux-ci sont des décisions que d'autres préféreraient éviter. La conduite est au sujet de la vie, et de démontrer, journal votre engagement au bien-être de l'organisation entière par les décisions que vous prenez. Levez-vous et agissez !
Avoir À Valeurs Conformées. Don.t demandent d'autres pour faire ce que vous seriez peu disposé à faire. Don.t exigent un comportement de d'autres qui vous demande de don.t de vous-même. Connaissez vos propres systèmes de valeur et de croyance et dites le monde, mais n'exigez pas de d'autres d'avoir les mêmes valeurs. Identifiez l'importance des valeurs diverses. Soyez prévisible !

La conduite est au sujet d'être le genre de personne que d'autres choisissent de suivre parce qu'elles estiment que ce qui les stands de chef pour la volonté inspirent et créent un environnement de motivation dans lequel ils peuvent rencontrer leurs propres, le team.s, et les buts merveilleux d'organization.s.

S'il y a une chose que j'ai apprise dans ma carrière, it.s ceci : les grands chefs ne sont pas le..shiniest tient le premier rôle dans les cieux... Ils peuvent être fascinants et charismatique ou eux peut être conservateur et tranquille, mais jour dedans et jour dehors, ils sont conformés et prévisibles. Ils ont une passion pour l'organisation, l'équipe, et le peuple autour d'eux au lequel est facilement communiqué et absorbé par d'autres. Vous pouvez trouver cet unglamourous, mais it.s vrai. Tout ceux autour de vous, de votre gestion à vos pairs, de vos clients à votre personnel de ventes, doivent pouvoir uniformément prévoir comment vous pourriez répondre à n'importe quelle situation. Naturellement, votre réponse devrait essayer d'obtenir l'excellence, mais elle devrait toujours être basée sur le même processus décisionnel clair, concis, et mesurable

c'est un article supplémentaire par Lepsa Ioan