Établir le raccordement de Work/Family

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Le travail et la famille ne sont pas les ennemis normaux, en fait, une des grandes choses au sujet du travail est que ce peut être un outil puissant dans des rapports et la force de construction de famille.

Un de nos fils a récemment partagé l'expérience suivante :

Quand j'avais 10 ans j'ai eu l'occasion de voler vers le bas au Texas et de passer deux semaines avec mes grand-pères. Mon grand-père était l'un des agents d'assurance supérieurs dans la nation, et il a eu des plaques et des récompenses partout les murs dans leur maison. Mon grand-mère était son directeur de bureau. Elle était une femme impressionnante—en fait, elle’d été directeur de personnel à un grand magasin important. Il a eu environ les employés une douzaine, et ils ont couru un bateau vraiment serré.

Ils étaient ceux qui m'ont donné que ma première exposition à l'bien-courent vraiment le bureau. Ils m'ont porté au travail avec eux, où je m'assiérais vers le haut sur les meubles d'archivage tandis que tous ces employés préparaient des applications d'assurance et les secrétaires répondaient à des téléphones et le granddad parlait aux clients et Grandmom était superbe vising le tout. Je pense cela, plus que toute autre chose dans ma vie, observant cette machine bien-huilée et l'énergie agressive avec lesquelles elles ont poursuivi leurs buts ont inculqué un sens de l'excellence dans moi en termes d'exécution et carrière.

La chose intéressante était que qu'elles le didn’t juste m'a laissé les observer—m'ont littéralement fait une pièce des affaires. Elles m'ont pris dedans et m'ont exposé comme à ce qu'il était. Ils ont expliqué à moi ce qu'ils faisaient et pourquoi. Ils m'ont traité comme une personne—pas comme un petit gosse qui était de la manière. Et je me suis senti comme j'étais de 10 pieds de grand.

Cette expérience était très formatrice pour moi. Elle a fait une différence profonde dans le ve de la manière’I étudié à l'école et de la manière I’le ve a développé mes habitudes de travail. Je pense que là’beaucoup de s de sagesse qui vient du cependant beaucoup de grand-pères de décennies ont vécu là-dessus la planète, et’s une honte que nous mettons’le salaire de t beaucoup d'attention à cela dans cette culture.

En monde’d'aujourd'hui s, vous généralement le bidon’t avez vos enfants travailler à côté de vous dans les domaines ou faire le savon par le feu. Mais il y a un certain nombre de choses que vous pouvez faire pour faire participer votre famille clairement, pour construire des ponts entre le travail et la maison, pour aider vos enfants (ou petits-enfants) vont bien aux adultes de contribution, et pour augmenter le sens de l'intégrité dans votre propre vie.

Pour conclure, nous’d aimons partager quelques idées qui peuvent vous aider à faire cela se produire. Comme vous lisez, maintenez dans l'esprit que nous ne proposons pas que vous mettiez’le foyer de t au travail quand vous’re au travail. Vous devez faire cela. Mais si vous avez certains de ces ponts en place, il facilitera se focalisant à votre travail pour faire.

Partagez la vision

Une des manières les plus efficaces de consolider le principe du travail et de créer la synergie de work/home doit partager la vision. Si votre travail est dans la famille ou hors de la maison, laissez votre famille être impliqué dans elle. Faites-les savoir ce que vous faites et pourquoi vous le faites. Laissez-les voir comment vous le faites. Faites-les savoir qu'à vous, “mon travail” est une partie “de notre travail.” Faites-les savoir ce que vous contribue à d'autres et à elles.

L'one-way vous pouvez faire ceci est en partageant les éléments relatifs de votre rapport personnel de mission ou de votre rapport de mission de travail, si vous avez la manière d'one.Another doit partager régulièrement certains des avantages positifs qui viennent du travail que vous effectuez, incluant comment les produits et les services vous fournissez aident d'autres. Vous pourriez également faire un effort d'être ouvert au sujet des finances de famille. Aidez vos enfants dessous à tenir le rapport entre votre travail, votre revenu, et besoins de famille de réunion.

Il’s merveilleux quand les enfants peuvent prendre un sens de fierté dans leur travail’ de parents. Vous ne pouvez pas avoir le travail le plus fascinant sur la planète, mais si vous’au sujet d'une ouvrière couturière, d'un secrétaire, d'un scientifique de fusée, d'un ingénieur d'hygiène, ou d'une ménagère, vous pouvez enseigner à vos enfants la valeur des principes tels que l'excellence, l'interdépendance, et la contribution. Et si pour n'importe quelle raison vous mettez’t voulez que vos gosses connaissent ce que vous faites, peut-être vous devrait douter que vous devriez le faire !

Car votre famille comprend plus au sujet de votre travail et commence à sentir une partie d'elle, le travail cesse d'être un mal mystérieux et nécessaire qui des subsistances vous loin des événements de famille. Ce devient une avenue clairement définie de contribution dans laquelle ils vous voient investir l'heure, l'énergie, et la créativité d'augmenter leur bien-être et le bien-être de d'autres. Ils comprendront mieux les décisions d'établissement du programme que vous parfois devez prendre. Et il peut même étinceler un intérêt—si pas dans le travail particulier lui-même, peut-être dans un certain aspect de lui, ou même de la manière que vous le faites—qui pourrait affecter leur futur choix d'exécution ou de travail.

Le partage de la vision peut donner à des enfants le contexte pour voir comment leur travail—leur schoolwork, leur partie dans des projets de travail de famille, ou leurs corvées quotidiennes contribue—à la maison au bien-être de la famille dans l'ensemble. En outre, il fournit beaucoup les moments d'enseignement lesoù les enfants peuvent apprendre que le travail—bien effectué—est l'une des principes fondamentaux et des expériences riches et satisfaisantes de la vie.

Enseignez vos enfants à travailler

Un de nos plus grands défis dans la main-d'oeuvre aujourd'hui—aussi bien qu'à l'école et dans la maison—est dû au fait que beaucoup d'enfants n'apprennent pas à travailler. Souvent, les parents ne doivent pas à la maison assigner, diriger, et suivre à travers. Dans le temps limité ils ont, ils le trouvent plus facile à court terme de faire les choses elles-mêmes que pour enseigner des enfants à les faire. Pour beaucoup d'adolescents, les espérances autour du travail sont limitées ou inexistantes.

Mais ils doivent apprendre. Maintenez dans l'esprit que le travail est un principe. Il y a dignité dans elle. Il y a joie. La réalité est que les enfants sont pilier tous les deux de hasard maintenant et comme des adultes comme ils deviennent compétents et apprennent à contribuer.

De loin, les plus hauts accroissent la manière de traiter cette occasion de problème sont de placer l'exemple. Travail dur. Travail avec l'excellence. Travail avec joie. Laissez vos enfants voir la manifestation du principe du travail dans votre propre vie. Votre exemple peut les aider à voir le travail des manières qui les autoriseront pour aimer leur propre joie de travail et de trouvaille dans le travail, paix dans des priorités principe-basées, signifiant dans la contribution plutôt que l'identification, et la satisfaction en subordonnant les jouets excessifs et le scintillement à la sécurité et à la vie de famille de qualité.

En outre, vous pouvez donner à des enfants le travail pour faire à la maison—même si il’s incommode à court terme, même si il prend de leur enseigner quatre fois plus longtemps comment à faites-le que pour le faire vous-même. Il y a un certain nombre d'excellents livres sur la maison d'organisation charge d'établir le caractère.

Une autre chose que vous pouvez faire est d'encourager l'excellence dans le schoolwork. Allez à l'école avec vos enfants. Découvrez qui leurs professeurs sont, où ils s'asseyent, ce qui ils . Faites-les savoir cela quand ils font leur schoolwork bien, ils bénéficient chacun : “Je connais cet isn’t votre classe préférée, mais moi peux vous dire’au sujet vraiment de l'essai. Vous’au sujet de faire votre travail. Ceci va vous aider. Il’s allant m'aider. Il’s allant aider la famille. Il’s allant faire un meilleur world.Thanks pour accrocher dedans là.” Si approprié, offrez à l'aide. Les gosses peuvent avoir faire positif d'expérience professionnelle ce qu'ils de toute façon ; une partie d'elle est simplement de la manière que nous l'encadrons.

Quelque travail vos enfants effectuent, l'apprécier. Célébrez-le. Aidez-les à comprendre que leur travail est une grande contribution à tous.

Enseignez vos enfants à aimer le travail

Un été quand certains de nos enfants étaient tout à fait jeunes, j'ai décidé de les enseigner davantage au sujet de la façon travailler. Le véhicule principal pour faire cela était le jardin de famille.

Tôt on égalisant, j'ai enlevé les enfants, des houes à disposition, et ai procédé leur enseigner comment sarcler. Car leurs houes ont frappé la saleté, l'haricot, la pomme de terre, et les pousses de carotte ont commencé à souffrir l'impact avec les mauvaises herbes. Je suis devenu de plus en plus agité. “Hé, observez dehors pour cette usine !” “Attente ! Faites attention !” “Le non, met’t le font de cette façon !” Après une demi-heure, j'étais une épave nerveuse et les enfants ont été totalement découragés.

Alors Rebecca est venu dehors. Elle a observé ce qui se produisait pendant un moment, puis repris une houe et commencé dedans. Elle a pris tout à fait un moment pour faire une rangée, mais pendant qu'elle travaillait elle a constamment fait à peu des commentaires. “Ah, regard à cette rangée ! Aren’t nous faisant un travail gentil ?” “Laissez’s obtenir toutes ces mauvaises herbes méchantes parties des petites usines ainsi elles peuvent obtenir toute l'alimentation qu'elles ont besoin.” “Gagné’ces pommes de terre de t goûtez délicieux cet hiver où nous les prenons chaudes hors du four et mettons le beurre fondu sur elles ?” Elle était si enthousiaste et heureux au sujet ce qu'elle faisait qu'elle m'a même incité à vouloir obtenir de ces mauvaises herbes méchantes parties de notre hiver délicieux dîner-à-soyez.

Rebecca a jamais par le passé présenté ses observations sur ce que le reste des enfants faisaient, mais avant qu'elle ait obtenu à la fin de sa rangée, elles fonctionnaient comme les castors heureux et l'aimaient. Ma foi a été reconstituée dans la possibilité qu'elles pourraient réellement vouloir sortir et fonctionner dans le jardin encore.

Car Albert Schweitzer remarquable, “exemple n'est pas la chose principale en influençant d'autres. C'est la seule chose.” Si nous voulons que les enfants aiment leur travail—et nous—alors nous devons apprendre à aimer le nôtre. Comme le faisons nous, la tonalité de nos commentaires au sujet de travail change, et cette marée de montée soulève tous les bateaux dans la famille, ainsi pour parler. Là’de s moins d'ennui “loin est moi !” et une excitation beaucoup plus positive au sujet de travail dans la culture de famille.

Portez Vos Enfants Au Travail

Si vous travaillez en dehors de la maison, occasionnellement prise vos enfants avec vous à travailler. Aidez-les à comprendre ce que vous faites et comment il aide. “C'est où je travaille. Je complète cette forme. Elle fait un saut chez ces personnes et ils font ceci avec lui. Alors il part dans de grands camions et aide des personnes dehors là. Parfois les choses mettent’le travail de t. Mon patron obtient le renversement. Je me sens terrible. Mais quand les choses vont bien, je me sens grand. Je sais ce que je des marques une différence.”

Trop souvent nous parlons seulement du travail quand les choses sont mauvaises. En conséquence, nous’au sujet d'élever une génération des enfants qui ont peur pour aller travailler. Nous pouvons les aider à comprendre le bon aussi bien que le mauvais en les invitant à notre monde de travail et en leur faisant les participants confortables—d'observateurs peut-être même—aux moments appropriés.

Une de nos belles-filles a partagé cette expérience :

Mon papa était grand au sujet de nous laisser que les gosses éprouvent son travail. En tant que docteur, il nous prendrait par ses salles d'examen et nous montrerait toute la substance qu'il a travaillée avec. Il’d nous a laissés essayer le stéthoscope et regarder par le microscope une variété d'intérêt glisse. Quand il a enseigné aux résidants comment dessiner le sang, il nous laisserait venir les observer pratique sur l'un l'autre.

Parfois, après qu'il ait livré un bébé, il nous prendrait jusqu'à la pépinière d'hôpital au coup d'oeil à l'enfant nouveau-né. Il nous a montré des rayons de X. Il nous a portés au cafétéria d'hôpital pour manger. Il était si ordonné ! Je me suis senti spécial et ai aimé. J'ai eu une fierté dans lui et dans son travail.

Le jour de carrière, mon papa viendrait toujours distribuerer les gants et les dépresseurs en caoutchouc de langue à mes camarades de classe. J'éclaterais avec fierté, sachant spécial mon papa était.

J'ai su que mon papa était un bon docteur. Surtout, j'ai su qu'il a aidé des personnes et s'est vraiment inquiété du peuple qu'il a aidé. Pour cette raison, il wasn’t en tant que dur pour moi quand il le couldn’t soit à mon jeu de concert ou de base-ball de bande. Il est venu quand il pourrait, et j'ai su qu'il m'a aimé. Il m'a inclus quand il pourrait, et fait me la valeur de sentir dans me, dans lui, et dans son travail.

Bien que notre belle-fille n'ait pas choisi de devenir un docteur elle-même, sa vie manifeste clairement les énormes avantages de ce legs merveilleux de la manière qu'elle approche ses propres rôles uniques dans la vie et agit l'un sur l'autre des manières aimantes et d'enseignements avec d'autres.

Participez aux jours de carrière à l'école

Beaucoup d'écoles donnent à des enfants l'occasion d'entendre des parents et de d'autres dans la communauté concernant leurs professions. L'intention est d'exposer des enfants à une grande variété de possibilités de carrière.

Soyez ainsi une partie d'elle. Faites un grand distribuer de lui. Préparez-vous à lui. Donnez-lui votre meilleur effort.

Partagez non seulement ce que vous faites, mais pourquoi et comment. Et rejetez la tentation de se faire attraper vers le haut dans la pensée comparative. L'enseignement de la joie et de l'excellence d'être un grand surveillant d'entretien est une contribution bien plus grande à un futur’de l'enfant s que soulignant le profil élevé d'une carrière médiocre’de l'avocat s.

Quoi que votre travail, votre ce qui, pourquoi, et comment “l'exposition et indiquent” peut faire un grand investissement dans votre futur’de l'enfant s, et dans votre rapport avec cet enfant aussi bien.

Expériences professionnelles positives de part avec la famille

Il y a des années, je me rappelle de venir à la maison un jour découragé par les actions d'un patron à la compagnie que j'ai travaillée pour. Quand Rebecca m'a interrogé au sujet de mon jour, j'ai procédé “à la décharge.” Je lui ai dit ce que cet homme avait fait et à quel point j'injuste l'ai senti’d été. Je lui ai dit comment dur il était pour que je soit de support de lui et que d'autres avaient également des difficultés. Je lui ai dit que son teristics particulier de charac obtenaient de la manière et posaient des problèmes.

Car j'ai amassé ce les imperfections’une de l'homme s sur des autres, est-ce qu'elle avez-vous écouté avec l'augmentation de la stupéfaction et avez-vous finalement répondu avec d'la certaine énergie, “Roger, voulez-vous que j'aille poinçon ce type dehors ?”

Elle des mots m'a arrêté dans mid-tirade. Soudainement, j'ai ri. J'ai mis mes bras autour d'elle et me suis doré dans la chaleur de quelqu'un qui m'a aimé et était prête à voler à ma défense.

Sa réponse m'a soulevé alors, mais comme I pensé cela plus tard, je me suis rendu compte que sa conscience de mon travail est essentiellement venue de moi. . . et je lui avais donné une jolie vue de travers. J'ai déterminé I requis pour partager plus—le bon aussi bien que le mauvais—pour donner lui (et me) une image plus précise de ma situation de travail.

Certainement il y a des jours où les choses mettent’t s'attaquent bien au travail et vous avez besoin d'un coeur affectueux et d'une oreille d'écoute. Est-ce que mais si vous partagez toujours le mauvais et vous ne partagez jamais le bon, comment cela affectera des attitudes de membres’ de famille vers le travail ? Comment vous penseront-ils voient-ils votre travail ? Comment verront-ils votre travail ? Comment verront-ils leurs propres ?

Toujours recherchez le bon et passez-le dessus. Quand vous contribuez au travail. . . quand quelque chose se produit qui fait une différence. . . quand le produit ou le service de la compagnie améliore la qualité de la vie pour quelqu'un. . . partagez-la ! Parlez d'elle. Célébrez-la. Vous vous sentirez bon à son sujet, et d'autres dans votre famille se sentiront bons à son sujet, aussi, comme elles comprennent mieux la signification et la valeur du travail que vous effectuez.

Apportez les histoires des héros de travail à la maison

Pensez à quelqu'un au travail que vous admirez. Avez-vous dit votre famille au sujet de cette personne ? Avez-vous partagé avec eux des expériences quand cette personne est allée le mille supplémentaire, a effectué l'excellent travail de qualité, ou a montré le grand caractère sur le travail ? Avez-vous parlé avec elles au sujet de la contribution que cette personne apporte ?

Les histoires des héros de travail fournissent la grande conversation de table de dîner, aussi bien qu'une excellente occasion de renforcer des valeurs dans votre famille et dans vous-même.

La première fois que j'ai eu l'occasion d'aider Stephen Covey sur un de ses livres, j'ai effectué la majeure partie du travail à la maison. Mais le moment est venu quand j'ai dû aller au bureau pour aider complet, copie, et envoie des matériaux à l'éditeur. Marchant dans l'environnement de bureau en tant qu' “étranger,” j'ai rapidement découvert qu'il y avait beaucoup le didn t’de I savent.

Je n'oublierai jamais un homme qui immédiatement m'a souhaité la bienvenue chaudement et a offert n'importe quelle aide que je pourrais exiger. Il était véritable et aimable et fait me le sentir beaucoup à la maison. Bien que ce n'ait pas été son travail, quand j'ai couru dans des problèmes techniques, il a appelé environ pour aider. Si j'avais besoin de l'aide de personnel, il a fait les appels et y est arrivé des personnes. Sans égal étant demandé, il a frayé le chemin à presque chaque tour, et j'étais profondément élogieux de ses efforts.

Cet homme et son épouse ont depuis lors les amis merveilleux devenus, et je prends toujours le plaisir en partageant l'histoire de sa bonté avec notre famille. Elle me donne l'occasion de reconnaître sincèrement un être noble d'humain et d'enseigner à mes enfants l'importance d'être sensible à et de satisfaire les besoins de d'autres.

Rendez-vous compte et restez en contact

Savez-vous ce que les autres membres de votre famille font la majeure partie du temps ? Tirez-vous profit des occasions de les encourager dans leur travail, à les aider à voir leur travail dans le contexte plus grand de notre travail ?

Ce qui si juste avant votre présentation’principale du conjoint s, un E-mail de vous apparaît sur l'écran : “Bonne chance, hon—I’m pensant à vous.” Ou si votre enfant trouve une note sur son bureau le matin d'un grand essai : “Bonne chance sur votre essai aujourd'hui—I’m tirant pour vous !”

Après la publication des premières choses d'abord, j'ai accompagné Roger sur un couple des voyages internationaux où nous Co-avons présenté. J'ai eu plaisir à voyager avec lui—ce qui était quelque chose le hadn t’de I fait beaucoup de au cours des années—mais chaque fois, après quelques jours, je vraiment me suis ennuyé de la famille à la maison.

Avant que nous soyons partis sur un voyage particulier, les enfants nous ont remis que une enveloppe avec quelques notes dans it.We ont été chargées de lire une note chaque jour nous avons été allés. Quelle expérience ordonnée il devait ouvrir l'enveloppe des milliers de milles de distance et lire :

“Si vous vers le bas ou seul vous sentez jamais en voyage, rappelez-vous combien nous vous aimons !—Dan”

“Va-t-il comment le survivre à ? Comment la faune va-t-elle en Asie ? J'espère que les programmes récompensent et cela que vous vous sentez bon au sujet des contributions vous apportez. Je prie pour vous et vous aime tous les deux.—Mary”

“La chers maman et papa, vous ont boughten mes souveneers encore ? JUSTE BADINANT ! HEE ! HEE !—Debbie”

Ces notes ont apporté des sourires à nos visages et la joie à nos coeurs. Elles ont chauffé nos âmes et nous ont aidés à rester reliés au peuple qui a voulu dire les la plupart à nous dans tout le monde.

Parfois juste maintenir où les membres de famille sont et l'envoi de petites communications peuvent faire une différence énorme en maintenant le contexte de la façon dont chaque travail du membre’s de famille contribue au bien-être du tout. Et ce contexte crée un sens de l'unité qui donne l'espoir, l'encouragement, et le raccordement.

Faites participer votre famille dans des projets de travail

De temps en temps, et quand il’s approprié, vous peut vouloir faire participer des membres de famille dans des projets de travail. Si vous avez besoin des livrets une douzaine pour une présentation, par exemple, vous pouvez vouloir apporter les matériaux à la maison et faire les remonter l'aide d'enfants vous. Elle pourrait seulement prendre quelques minutes, mais vous pourriez aider les enfants à prendre le plaisir dans le contribution dans un way.When signicatif que vous revenez de la présentation, vous pourriez leur dire que, “merci tellement de votre aide ! Elle a vraiment fait une différence. Chacun a aimé les livrets. Ils étaient si ordonnés.”

Vous pouvez également vouloir trouver des moyens de faire participer votre conjoint. Vous pouvez même choisir de choisir le travail basé sur un intérêt commun et une occasion pour la participation partagée.

Une chose les deux de nous en particulier amour dans notre rapport est l'occasion de nous travailler ensemble sur des projets tous les deux sensation passionnée environ. L'inscription, parenting, et étant impliqué dans l'office ensemble nous ont donné de grandes occasions d'établir notre compagnie et d'éprouver la joie énorme de l'accomplissement partagé. Il’exciter de s ! Il’amusement de s !

Les deux de nous pensent que très différent—un est plus abstrait et holistique ; l'autre plus concret et linéaire. Et ces différences d'abord créé un certain anéantissement. Mais pendant que nous’ve apprenions à travailler avec nos différences, en particulier dans le contexte de nos valeurs partagées plus profondes, nous’le ve a constaté que ces différences sont la clef à l'entier “meilleur” nous créent quand nous’au sujet d'ensemble. Il’s avec précision parce que nous pensons différemment, par exemple, que nous’au sujet de capable écrire ensemble. En dépit de nos différences—peut-être en raison de notre travail—de différences est meilleur parce que nous’au sujet d'impliqué dans lui ensemble.

Il y a également d'autres manières de faire participer des membres de famille—même indirectement.

Pendant les la plupart des 18 mois nous avons travaillé aux premières choses d'abord, je pouvais écrire quand les enfants étaient à l'école et concentrer le reste du temps sur être une maman.

Mais pendant les derniers mois, nous avons atteint un point où un investissement beaucoup plus grand a été exigé. Pour rencontrer des dates-limites d'édition, je devrais parfois travailler jusque à un ou deux le matin, sommeil, et sois à lui encore par 6:00 heure du matin. C'était certainement une saison de déséquilibre.

Un des facteurs les plus importants qui lui ont fait le travail pour nous avait chacun dans la famille “à bord.” Sachant que le programme plus intense affecterait de manière significative notre vie de famille, nous avons appelé la famille ensemble et avons passé en revue notre rapport de mission de famille.

En tant que nous avons fait participer les enfants, nous les avons trouvés étions disposés à travailler ensemble et aider des manières innombrables qui ont rendu le projet possible. Les enfants plus en bas âge ont accepté de manipuler la blanchisserie et d'autres responsabilités. Une fille d'adolescent a offert pour prendre la gestion de la maison au lieu d'obtenir un travail extérieur d'été. Certains de nos enfants mariés sont devenus impliqués dans le projet lui-même. Un samedi plusieurs de nos enfants mariés et de leurs conjoints ont montré jusqu'à l'aide avec les projets extérieurs qui avaient été acquis par notre écriture.

Directement ou indirectement, ce livre était le résultat de l'effort de chaque membre de la famille.

Quoique les membres de famille puissent ne pas pouvoir contribuer directement à un projet de travail, ils peuvent faire tellement indirectement et encore sentir le sens de la victoire partagée qui accompagne “ensemble” un projet bien fait