Le futur de votre organisation sera dans une large
mesure déterminé par votre capacité d'innover et changer. Le
processus créateur, si correctement utilisé, vous permettra d'aller
de l'avant — peut-être des sauts de quantum. Voici
quelques stratégies que vous pouvez employer pour devenir plus
créateur vous-même et pour encourager ceux autour de vous à faire
tellement aussi.
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Recherchez les nouvelles idées constamment.
Recherchez l'Internet, lisez les livres et les magasins,
s'occupent des expositions et des ateliers.
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Maintenez votre esprit ouvert d'idées des endroits
inattendus. Permettez à votre esprit d'errer, particulièrement
dans les endroits que vous ne visitez pas normalement. Gardez un
stylo et le capitonnez pour prendre notes de nouvelles idées.
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Si vous travaillez avec les personnes critiques, gardez
vos idées à vous-même jusqu'à ce que vous ayez eu une chance de
les formuler entièrement. Avec chaque idée, pensez aux
avantages, aux inconvénients, et aux coûts. Prévoyez et
trouvez les solutions aux objections possibles.
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N'excluez aucune idée en décidant à l'avance si
d'autres les accepteront. Concernez-vous par vendre l'idée
seulement comme dernière étape. Si vous essayez de la vendre
avant que vous soyez prêt, vous pouvez empêcher votre imagination et
créativité.
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Ne comptez pas toujours obtenir les courses à la maison.
Recherchez les petites améliorations plutôt que les percées
principales. Ne faites pas pression anormale sur vous-même.
Pendant que vous devenez plus innovateur et votre confiance se
développe, voulez ainsi la taille de vos idées.
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Demandez votre patron un budget pour un certain niveau
d'expérimentation, y compris le temps et les matériaux. Ceci
enverra un signal fort vous et à vos collègues au sujet de
l'importance les places de compagnie sur l'innovation.
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Laiss vous-même de faire des erreurs.
Considérez-les une pierre d'progression sur le chemin au
succès.
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Soyez persistant. Parfois les sceptiques sautent
dedans rapidement, particulièrement s'ils savent que vous serez
facilement découragé. Restez avec votre idée si vous êtes
convaincu de sa valeur.
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Soyez ouvert d'idées de d'autres, et ils deviendront plus
de support de vous aussi. Soyez ouvert et sensible à de
nouvelles idées. Écoutez pour être influencé plutôt que de
se concentrer sur développer une réfutation.
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Si vous le trouvez difficile d'évaluer les mérites de
votre idée, trouvaille quelqu'un qui peut et qui peut devenir un
porte-parole. Souvent n'est pas il ce que vous dites mais
comment vous le dites. Quelques personnes ont un talent pour
être persuasives.
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Encouragez le patron à rendre des outils de la
créativité librement disponibles. Un tableau de conférence
dans votre zone de travail peut être un endroit pour signaler de
nouvelles idées pendant qu'elles se produisent pour peuple. Les
gens peuvent également l'employer Poteau- des notes pour prendre
notes leurs idées, et puis les laissent sur le tableau de conférence
sur le chemin à une coupure.
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Regardez en dehors de votre département ou organisation
pour les nouvelles idées qui pourraient fonctionner pour vous.
Tandis que vous pouvez avoir des idées des zones de travail
semblables dans votre organisation, vous trouverez habituellement des
solutions plus innovatrices dans d'autres organismes et industries.
Ces idées peuvent être trouvées près
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lecture des journaux commerciaux ;
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interviewer nouveaux les employés qui ont travaillé pour
une organisation qui a eu le travail semblable traite ;
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assistant à des conférences et à des expositions, où
vous pouvez réseau avec des personnes d'autres organismes ;
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obtenir l'information de votre organisation commerciale ;
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récurage de l'Internet ;
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en utilisant l'Internet causez les dispositifs pour
partager et rechercher de nouvelles idées.
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Lors de vos réunions départementales, prenez à un rôle
de conduite par provocant vos collègues pour penser plus aux raisons
pour lesquelles une nouvelle idée fonctionnerait, plutôt qu'avez
raisonné pourquoi il pas .