La planification des carrières est au sujet
d'améliorer votre travail courant ou de chercher le prochain.
Elle est au sujet d'un équilibre de travail et de vie - gestion
de la vie. Elle est au sujet des rapports avec votre patron et
vos collègues. Voici comment vous pouvez augmenter votre
carrière.
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Le séjour a informé au sujet tendances de nouvelles et
de courant.
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Deviennent un membre des associations professionnelles.
- Lisez les livres et les journaux dans votre domaine de
spécialisation.
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Assistez aux conférences, aux ateliers, aux conférences,
et aux expositions commerciales commerciales.
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Promouvez les nouvelles idées, ainsi vous ne serez pas vu
en tant que quelqu'un qui a peur du changement.
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Soyez ouvert de changement et désireux d'essayer de
nouvelles idées. Demandez à se reposer sur des comités
traitant de nouvelles technologies.
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Mettez à jour votre résumé fréquemment, en accentuant
vos succès et accomplissements principaux. Soyez sûr d'inclure
les projets qui ont ajouté la valeur mesurable à votre département
ou organisation. N'ayez pas peur pour souffler votre propre
klaxon.
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Prenez chaque cours de formation que vous pouvez
contrôler. ils tous ont quelque chose de nouveau pour offrir.
Incluez-les sur votre résumé, et assurez-vous que votre patron
se rend compte de vos activités de professionnel-développement et de
leur valeur à la compagnie.
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Ajoutez à votre réseau des associés d'affaires.
Restez dans le contact et mettez- au courantles de vos
activités actuelles et futurs plans de carrière.
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Faites le contact avec les personnes qui savent à
l'intérieur d'où les offres d'emploi sont, et en dehors de votre
organisation. Ajoutez les recruteurs professionnels à votre
réseau.
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Déterminez votre valeur monétaire dans le marché.
Si vous trouvez vous n'êtes pas assez payé, vous serez motivé
pour essayer pour un augmenter ou pour une position avec une autre
société. Trois facteurs décident le votre en valeur :
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le besoin de votre travail ;
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votre capacité de faire le travail ;
- la difficulté de vous remplacer.
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Évaluez vos forces. À quoi êtes-vous
particulièrement bon ? Découvrez si les personnes principales
sont d'accord avec votre analyse.
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Le foyer sur les qualifications que vous avez, ou pourrait
acquérir, qui sont uniques dans l'organisation. La maîtrise
des langues étrangères ou la connaissance des applications
informatiques particulières sont des exemples possibles.