Personne ne peuvent contrôler votre carrière
mieux que vous pouvez. Mais si vous attendez des occasions de se
présenter, vous pouvez vous asseoir autour pour toujours. Vous
devez être proactif. Vous devez être autoritaire. Les
idées suivantes amélioreront vos chances du relèvement l'échelle
de corporation.
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Rendez-vous indispensable. Créez une place en
faisant les choses que d'autres ne peuvent pas ou peuvent ne pas
vouloir faire.
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Disparaissent le mille supplémentaire. Aidez dehors
dans une crise. Mettez l'effort supplémentaire dedans si un
projet est tardif. Soyez vu pour être utile. Aidez
pendant les urgences.
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Rendez votre sembler de patron bon. Vous serez
évalué et apprécié. Et si vous faites assez du bien, les
faveurs seront retournées, tôt ou tard.
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Savez ce que sont les buts de votre patron, puis modifiez
votre comportement pour faire les choses qui avanceront les buts de
votre patron.
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Travaillez plus efficacement quand vous n'êtes pas
dirigé. La prochaine fois que votre patron est hors du bureau,
comme quand elle est en vacances, excédez ses espérances en faisant
accomplir des projets. Laissez une note sur son bureau ou sur sa
audio-messagerie, de sorte qu'elle ait l'assurance et la paix de
l'esprit qui les choses sont dans de bonnes mains.
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Excédez les caractéristiques de votre travail comme
présentées dans votre description des fonctions. Documentez
régulièrement les choses que vous faites qui ne sont pas décrites.
À votre prochaine évaluation des performances, mettez au
courant votre patron de votre travail supplémentaire, ainsi votre
description des fonctions sera mise à jour. Votre patron sera
alors forcé de reconnaître votre croissance.
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Faites quelque chose de spécial et ayez-l'édité.
Documentez votre succès et écrivez un article concernant lui.
Après dépassement de lui par votre patron, trouvez un éditeur
ou un magasin que vous soutenez. Un article édité s'ajoutera
à vos qualifications en tant qu'expert.
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Dans une situation d'équipe, soyez un joueur et donnez
vos meilleurs efforts aux buts de réunion à l'heure et dans le
budget. Encouragez d'autres membres d'équipe à faire la même
chose.
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Soyez un volontaire disposé, particulièrement pour les
projets qui vous laisseront prouver vos capacités aux cadres et aux
décideurs principaux.
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Évitez la politique. Vous ne pouvez pas compter
exercer l'influence plus que minimale sur le peuple que vous vous
opposez. Si vous êtes poussé pour prendre des côtés, tenez
au loin jusqu'à ce que vous puissiez sélectionner le gagnant
probable.
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Comprenez la grande image. Ceci vous donnera un sens
d'où les occasions se développent.
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Découvrez comment les gens qui ont été promus l'ont
fait.
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Deviennent l'employé le plus techniquement compétent
dans votre secteur. Ayez vos pairs croix-vous forment. Au
besoin, faites-le votre propre temps.
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Concentrez sur exceler dans votre travail existant.
N'hantez pas au sujet de rechercher des occasions en dehors de
l'organisation. Si vous devez, lisez la section de planification
des carrières, stoppez, et trouvez un autre travail !
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Projetez une attitude positive à tout moment.
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Le volontaire pour chargent des forces, en
particulier ceux qui ont un profil élevé dans l'organisation.
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Formez, formez, et formez encore plus. Obtenez
autant éducation que vous pouvez augmenter vos capacités sur le
travail. Prenez les cours qui pourraient être utiles à vos
pairs, offrent alors de présenter un sommaire de ce que vous avez
appris à eux. Offrez à croix-forment d'autres.
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Enseignez, enseignez, enseignez — devenu un
mentorat à quelqu'un d'autre et aidez que la personne se
développent.
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Soyez autoritaire en obtenant vos buts de carrière
connus. Demandez des promotions et des occasions toutes les fois
qu'il se sent approprié.
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Développez une image de ce que vous voulez faire cinq ans
en bas de la route. Faites une liste des barrages de route qui
pourraient vous empêcher d'être réussi. Développez les plans
d'action pour surmonter ces obstacles sur une certaine période de
temps. Communiquez ces derniers à votre patron.
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Soyez honnête. Votre réputation pour l'intégrité
compensera la maladresse occasionnelle de dire la vérité.
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Collaborez avec ceux autour de vous. Les personnes
coopératives sont pour obtenir des promotions que tels qui sont
constamment dedans conflit avec leurs collègues.
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Foyer sur la grande image. Rendez-vous compte des
issues et des tendances courantes importantes d'industrie, et
manières de trouvaille de nouvelles d'aider votre organisation pour
réussir. Identifiez les obstacles à l'exécution de
corporation, et faites les suggestions sur la façon dont les
surmonter.
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Cherchez un mentorat, une personne respectée dans votre
organisation que vous voyez comme modèle de rôle. Choisissez
quelqu'un dont des qualifications et la personnalité vous donnera une
occasion d'apprendre différentes approches et techniques.
Consultez votre mentorat pour le conseil et la
rétroaction, particulièrement quand vous avez des décisions
difficiles à faire.
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Discutez vos buts de carrière avec votre patron de sorte
que vous conveniez sur leur convenance et l'itinéraire par lesquels
vous projetez les réaliser. Demandez la rétroaction dessus si
vos plans sont réalistes, et le conseil sur de quelle formation
vous pourriez avoir besoin pour gagner les qualifications
nécessaires.
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Fixez les objectifs et développez votre plan d'action de
carrière autour d'eux, en utilisant des mini-buts pour dépister
votre progrès. Passez en revue les buts régulièrement, et
faites les ajustements à votre plan si vous obtenez l'au loin-voie.
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Soyez positif. Si vous avez des doutes au sujet d'un
projet, ne les présentez pas en tant qu'obstacles infranchissables.
Maintenez la position qu'il n'y a aucun problème, seulement
occasion et solution. Les opportunistes réalisent plus en
raison du leur "peuvent faire" l'attitude, alors que les personnes
négatives réussissent rarement.
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Robe pour le succès. Robe pour le rôle que vous
voulez, pas pour celui vous avez.
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Ultérieur sur vos promesses. Underpromise et
overdeliver.
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Mettez vos énergies dans des projets cela
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employez vos qualifications ;
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soyez susceptible de réussir ;
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exigez l'effort et les ressources principaux.
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Travail visiblement pour aider votre organisation pour
réussir.
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Soyez généreux avec des bouts et des fils utiles de
ventes.
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Recherche et rapport sur des manières de réduire des
coûts.
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Soyez la personne qui sait ce qui se produit.
Deviennent une source d'information sur des tendances courantes
par les publications de lecture du commerce et d'affaire-nouvelles et
le dépassement sur le matériel utile à vos collègues.
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Prenez les projets que d'autres ne veulent pas faire.
Votre patron et vos associés vous apprécieront.
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Si une situation se produit qui pourrait embarrasser ou
irrite votre patron, soyez celui pour casser les nouvelles aussitôt
que possible. Votre patron appréciera l'préparation pour des
résultats désagréables.
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Maintenez les informations à jour sur les espérances de
votre patron de vous. Assurez-vous que des buts d'exécution
peuvent être mesurés, ainsi vos accomplissements sera clairement
perçu.
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Demandez les niveaux croissants de l'autorité et de
l'autonomie, et puis prouvez-vous digne d'elles. Ce peut être
un bout droit, mais vous pourrez prouver à quel point capable vous
êtes à vous-même et d'autres.
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Améliorez par la concurrence vous-même, plutôt que vos
pairs. La compétitivité multiplie le ressentiment.
Essayez d'obtenir votre meilleur personnel, et laissez d'autres
vous juger contre vos pairs.
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Demandez aux personnes principales la rétroaction.
Écoutez elles sans être défensif. Montrez votre
appréciation en démontrant l'exécution améliorée.
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Adoptez une approche positive une fois critiqué.
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Soyez aussi objectif et impassible que possible.
Évitez la défensivité.
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Considérez le point de vue du critique.
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Employez la critique comme occasion d'étude.
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Réfléchissez sur la critique. Si vous la pensez
injuste, défendez-vous.
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Remerciez le critique, même si vous êtes en désaccord
avec l'évaluation.
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Si vous êtes mis le feu ou rétrogradé, apprenez de
l'expérience. Plutôt que d'essayer d'établir le blâme,
découvrez ce qui a mal tourné. L'essai aussi dur que vous
pouvez être objectif, fixent le problème si vous pouvez, et
s'assurer vous ne font pas la même erreur encore.
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Gagnez l'appui en remerciant l'en public ceux qui vous
aident.
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Apprenez à obtenir ce que vous voulez sans aliéner le
peuple que vous rencontrez. Vous ne savez jamais qui pourrait
affecter votre futur chemin de carrière.
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Tirez profit d'une offre d'emploi prochaine possible du
travail et mettez-vous au premier rang près
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prendre le travail supplémentaire qui démontrera
des qualifications appropriées ;
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laissant les personnes principales savent que vous êtes
intéressé ;
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s'assurant vos qualifications sont mis à jour pour
assortir l'offre d'emploi.
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Prenez l'initiative. Allez au delà du cours
"normal" du devoir et faites les choses qui font une différence.
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Gagnez une plus grande perspective. Regardez votre
organisation du point de vue du client, des propriétaires, et du
personnel. Essayez d'équilibrer les besoins
souvent-contradictoires.
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Prenez la responsabilité. Montrez la conduite.
Identifiez-vous en tant qu'un qui démontrera les valeurs de
votre organisation. Projetez "peut faire" l'attitude.
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Soyez un joueur d'équipe. Travail en collaboration.
Aide d'autres à exceler. Ils renverront la faveur quand
vous mineurs l'attendez ou quand vous pourriez avoir besoin d'elle.
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Présentez vos idées avec le panache. Dites votre
histoire avec enthousiasme, tenant compte toujours des besoins de vos
assistances.